E089 – Tanja Anabella Džido – Shefica za sve

by Ivan Voras05.02.2019.

Tanja Anabella Džido je prošla razne vrste posla koji su vezani uz komunikacije, od radijske voditeljice do novinarke u dnevnom tisku, voditeljice komunikacija u edukacijskim ustanovama i PR agencijama do voditelja klijenata i kreativnih kampanja u digitalnim agencijama. Posljednje tri godine radila je na digitalnim kampanjama vodećih svjetskih, ali i lokalnih brendova poput American Expressa, Samsunga, adidasa, Audija, Staropramena, Southern Comforta, Johnnie Walkera, Pedigree-a, INA-e, Karlovačkog piva i mnogih drugih. Njen projekt Shhhefica je orjentiran mlađim ženama gdje kroz osobne tekstove i koristeći svoje široko iskustvo pomaže u ostvarivanju njihovih karijera iz snova – bez obzira bilo to u korporativnom ili poduzetničkom kontekstu.

Od ove godine, organizira konferenciju The Art of Corporate Leadership u kojoj brojne utjecajne poslovne žene imaju priliku podijeliti svoja iskustva i doprinijeti svojim iskusvima i znanjima budućim i sadašnjim rukovodećim ženama.

00:45 – Nije da se hvalimo, ali Surove strasti najviše se šire preko preporuka
02:00 – School of Greatness podcast (https://lewishowes.com/blog/)
04:00 – Sve svoje kvalitete sumirati u jednu riječ – brend
06:00 – Ulog u izradu vlastitog brenda < 500€ (ako ne brojimo uloženo vlastito vrijeme)
07:15 – Ako nismo zadovoljni sobom, svoje nezadovoljstvo ćemo samo lijepiti na druge
09:15 – Prvo sam radila protiv sebe da zadovoljim druge. Nije funkcioniralo. Danas radim ono što se uklapa u moj set vrijednosti.
11:00 – Jesi li imala ušteđevinu kad si dala otkaz?
12:30 – Prvo bih htjela razviti sebe do maksimuma, redije nego naći zaposlenike i razvijati njih
14:30 – Kada vlastito vrijeme umjesto u rad za drugoga uložite u rad za sebe, priča se širi sama od sebe
16:20 – Digitalni marketing i konzalting za velike i male firme
18:40 – Kako biraš edukacije, knjige… ?
19:30 – Tajna je u disciplini da dosljedno radiš, učiš i napreduješ
21:50 – Kad vas netko ne poštuje i ne vidi potencijal koji imate u sebi, vrijeme je za dati otkaz
23:05 – Ako zaposlenik maksimizira svoje talente, poslodavac maksimizira svoj profit!
25:10 – Ljudi su stvoreni da rastu
28:00 – “Ne mogu dati otkaz”
29:00 – Jeste li naglas rekli što točno želite?
31:30 – Ne gubim vrijeme na jadanje
32:25 – Još uvijek nisam definirala svoje usluge. Radim ono što volim. Volim nepredvidljivost.
34:00 – Puno uspješnih ljudi nije iskreno prema drugima
36:00 – Trump – put ka vrhu – preporuka
38:00 – Je li 2 godine dovoljno za izgraditi osobni brend?
39:35 – Koji su kriteriji da možemo proglasiti da neka osoba ima osobni brend?
42:00 – Ljudi ne pišu jer se boje da nisu dovoljno stručni i da će ih drugi pokopati komentarima
46:30 – Treba odbiti poslove koje nemaš kapaciteta kvalitetno oraditi
48:50 – Identificirati što konkurencija ne radi (dobro). Danas možete bilo kome konkurirati samo kvalitetom usluge.
53:20 – Kvaliteta nije nužno presudna, prezentacija je puno važnija
56:15 – Različitim kanalima proširiti doseg svoje poruke na što više ljudi
57:30 – Konzistencija je ključna. Napraviti neku obvezu dijelom svakodnevne navike tako da više ni ne osjetite trud.
1:03:15 – Postoji pravo vrijeme za pojedinu temu
1:06:35 – Kada si fokusiran na ono što slušaš, lakše i brže ćeš primjeniti savjete i pronaći rješenja
1:08:20 – Što više vjere u sebe – izolirati (pogotovo negativna) mišljenja drugih ljudi
1:11:00 – Može li buđenje u 5 ujutro biti najvažnija promjena u životu?
1:13:30 – Najave budućih projekata
1:14:20 – Najgori savjet
1:16:00 – Što je za tebe uspjeh?
1:17:00 – Što roditelji misle da radim, što prijatelji misle da radim, što zapravo radim…?
1:18:10 – Kako biraš projekte koje ćeš raditi?