Kako je to ostaviti sve i otići raditi za Startup na Baliju? Što je zapravo employer branding I kako privući najbolje zaposlenike?
Ana Jergović, MBA je specijalistica za „employer branding“ u najvećoj hrvatskoj IT tvrtki Infobip te je suvlasnica kreativne agencije IDEOTEKA koju je suosnovala nakon deset godina bavljenja komunikacijama i marketingom na području JI Europe. Ime agencije nastalo je iz njene svrhe – vizualnog i verbalnog oblikovanja komunikacijskih strategija koje se temelje na IDEJI.
Diplomirala je njemačku i talijansku književnost na Filozofskom fakultetu u Zagrebu i zatim završila Executive MBA program na COTRUGLI Business School. U istoj poslovnoj školi bila je zaposlena kao direktorica marketinga zadužena za razvijanje branda škole i koordiniranje marketinških aktivnosti u sedam država.
Posebno su joj prirasli srcu startup projekti zbog energije i entuzijazma koji stoje iza svježih ideja.
Mentorica je za područje marketinga u Startup inkubatoru Grada Rijeke te predavačica u poduzetničkom centru Grada Zagreba, Plavom uredu.
U ovom sadržajno bogatom intervjuu s Anom pričali smo o:
- Kako su Ana i njen partner napustili sigurne poslove i pridružili se startup teamu koji je na Baliju razvijao aplikaciju za narudžbu hrane
- Koje su prednosti života i rada na Baliju
- Kulturološkim razlikama kao presudnom faktoru za neuspjeh prodaje – zašto projekt u konačnici nije uspio
- Preprekama u suradnji/komunikaciji teama kada su članovi lokacijski dislocirani
- Kada i zašto je Ana otvorila svoju tvrtku te kako je odabrala svoju nišu
- Definiciji marketinškog i poslovnog plana
- Definiranju misije i vizije
- Mentoriranju Startupova – “pros and cons” rada sa startupovima
- Važnosti analize i istraživanja tržišta – veličina tržišta, konkurencija, cjenovno pozicioniranje, primarnim i sekundarnim skupinama, razumijevanju konkurencije
- poznavanju ciljne grupe (poznavanju svog kupca) – zašto je Barack Obama u predizbornoj kampanji na zapadnoj obali sa sobom vodio George Clooneya, a na istočnoj Reese Witherspoon
- Konkretnim primjerima primarnih i sekundarnih ciljnih skupina
- Razlika u pristupu „friškim“ i iskusnim poduzetnicima
- Primjerima i razlikama supstitut proizvoda te konkurentnih proizvoda
- Pozicioniranju
- O odnosu direktnih i suptilnih reklama
- Brand awarenessu
- Koji je najbolji način za intrigiranje ciljne skupine
- Učinkovitosti „direct mail“ kampanja
- Što znači marketing mindset
- Kako odrediti marketing budžet u malom poduzetništvu
- „Slatkim brigama“ – Što napraviti kada iznenadno dođe do prevelike potražnje
- Štoje employer branding i zašto je bitan
- Kako se mjeri učinkovitost employer brandinga
Ana Jergović slušateljima Surovih Strasti preporuča:
- Radionice Plavog ureda –radionice su besplatne za krajnje korisnike
- Knjige Michaela Portera
Podcast: Play in new window | Download
Subscribe: RSS
